Videoüberwachung am Arbeitsplatz
Videoüberwachung im Ladengeschäft - die rechtlich einwandfreie Lösung !
Was alle Ladenbesitzer und Marktleiter interessieren sollte. Wenn sie nicht als Datenschutz-Brecher wie „Lidl“ oder „Ihr Platz“ an den Pranger gestellt werden wollen. Alle relevanten und gesetzlich vorgeschriebenen Punkte, die Sie unbedingt beachten müssen, sind in unserem kostenlosen Spezialreport aufgeführt
1. Allgemeines Persönlichkeitsrecht
Ist eine Dauerüberwachung überhaupt erlaubt? Wo beginnt das
Persönlichkeitsrecht des Arbeitnehmers - wo hört es auf?
2. Berechtigte Arbeitgeberinteressen
Wie sind Arbeitgeberinteressen zu bewerten?
3. Schutzwürdige Belange des Arbeitgebers
Wo beginnen die Belange des Arbeitgebers?
Was sind eindeutige schutzwürdige Belange des Arbeitgebers?
4. Notwendigkeit der Überwachung
Wann ist die Videoüberwachung geeignet, erforderlich und angemessen?
Was hat es mit der Schadensabwendungspflicht auf sich?
5. Überwachungsdruck
Wie vermeiden Sie Überwachungsdruck auf Ihre Mitarbeiter?
6. Notwehrsituation
Wo und wann darf eine Videoüberwachung installiert
werden? Was darf alles überwacht werden?
7. Mitbestimmung
Welche Zustimmung ist für eine Videoüberwachung erforderlich?
8. Unterrichtspflicht
Wen müssen Sie über die Videoanlage und die eingesetzte Technik
informieren?
9. Bundesdatenschutzgesetz
Welche Paragraphen des BDSG müssen Sie
unbedingt beachten?
10. Bundesarbeitsgericht
Welche Gerichtsurteile gibt es zur Videoüberwachung?
Erlaubt das Bundesarbeitsgericht überhaupt eine
generelle Video-Überwachung?
Die letzten Presseberichte über ungesetzliche Videoüberwachung im Einzelhandel sollten auch Sie aufschrecken.
- Wer den Datenschutz nicht beachtet macht sich strafbar.
- Was ist bei der Montage der Kameras zu berücksichtigen?
- Welche Richtlinien müssen eingehalten werden?
- Welche Maßnahmen sind vor der Installation zu treffen?
- Wann muss eine Videoanlage wieder demontiert werden?
- Welche Geräte entsprechen den Datenschutzrichtlinien?
- Wann entspricht die Videoüberwachung dem Datenschutz?
- Wer ist verantwortlich für die Installation?
Fragen Sie den Spezialisten: Retailcoach.
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Videoüberwachung am Arbeitsplatz: Die rechtlich einwandfreie Lösung